Kita cenderung meragukan niat baik orang lain dan menganggap mereka memiliki motif tersembunyi. Itulah Naïve Cynicism. Pelajari mengapa kita terlalu curiga dan bagaimana hal ini memengaruhi hubungan kita. Bayangkan Anda sedang bekerja dan atasan Anda memberikan pujian atas pekerjaan Anda. Anda mungkin berpikir, “Dia hanya mengatakan itu karena dia ingin saya bekerja lebih keras,” atau […]
Ben Franklin Effect: Mengapa Membantu Orang Membuat Kita Menyukai Mereka?
Pernah merasa lebih dekat dengan seseorang setelah Anda membantu mereka? Itulah Ben Franklin Effect. Pelajari mengapa memberi bantuan justru membuat kita lebih menyukai orang yang kita bantu. Bayangkan Anda memiliki seorang rekan kerja yang selama ini Anda anggap biasa saja — tidak terlalu dekat, tidak terlalu jauh. Suatu hari, ia meminta bantuan Anda untuk menyelesaikan […]
Actor-Observer Bias: Mengapa Kita Menilai Diri dan Orang Lain Berbeda?
Kita cenderung menyalahkan situasi untuk kesalahan kita sendiri, tetapi menyalahkan karakter orang lain untuk kesalahan mereka. Itulah Actor-Observer Bias. Pelajari mengapa kita memiliki standar ganda dalam menilai perilaku. Bayangkan Anda sedang mengemudi ke kantor di pagi hari. Tiba-tiba, mobil di depan Anda mengerem mendadak, dan Anda hampir menabraknya. Anda langsung berpikir, “Pengemudi itu benar-benar ugal-ugalan! […]
Pratfall Effect: Mengapa Kesalahan Kecil Membuat Orang Lebih Disukai?
Orang yang sempurna justru terkadang kurang disukai, sementara orang yang melakukan kesalahan kecil justru lebih menarik. Itulah Pratfall Effect. Pelajari mengapa kerentanan membuat kita lebih manusiawi dan disukai. Bayangkan Anda sedang menonton sebuah wawancara di televisi. Ada seorang selebriti yang sangat terkenal, tampan, berbakat, dan memiliki karisma yang luar biasa. Ia menjawab semua pertanyaan dengan […]